Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Seite 1 von 2 An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im FG II.2 „Polizeiliches Krisenmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) mit bis zu 19 Wochenstunden, unter Berücksichtigung der individuellen Gegebenheiten und dem vereinbarten Qualifizierungsziel – mit einer Dauer von bis zu 3 Jahren zu besetzen. Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufs- feldbezogene und international orientierte Hochschulbildung. Organisatorisch ist das Fachgebiet II.2 „Polizeiliches Krisenmanagement“ dem Department II „Einsatzmanagement, Verkehrs- und Kommunikationswissenschaften“ zugeordnet. Das Fachgebiet beschäftigt sich in einem interdisziplinären Ansatz mit dem zielgerichteten Einsatz von Kräften sowie Führungs- und Einsatzmitteln zur Bewältigung polizeilicher Lagen, insbesondere in Krisensituationen, wie Naturkatastrophen, schwere Unglücksfälle, Epidemien, Pandemien sowie der Ausfall kritischer Infrastrukturen, die aufgrund des Gefahren- und Schadenspotentials innerhalb allgemeiner Strukturen einer Organisation nicht mehr zu bewältigen sind. Zudem kooperiert das Fachgebiet besonders eng mit den Fachgebieten II.1 „Polizeiliches Einsatzmanagement“ und II.3 „Einsatzmanagement der Schwerkriminalität“. Aufgabenbereiche: • Unterstützung bei Forschungs- und Lehrtätigkeiten • Unterstützung bei der Anfertigung und Überarbeitung von Lehrmaterialien • Literatur- und Dokumentenrecherchen • Mitbetreuung von Absolventen des Masterstudiengangs • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen Anforderungen: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor / Master) • Teamfähigkeit und Flexibilität • Leistungsbereitschaft, Engagement, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise • Fähigkeit, Publikationen in kleinerem Umfang selbstständig zu erstellen • Sehr gute Umgangsformen Seite 2 von 2 • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden • Gute PC-Kenntnisse (MS-Standardanwendungen) Das bieten wir Ihnen: • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort • Fort- und Weiterbildungsangebote • Historischer Campus mit guter Anbindung • Mensa • Familienfreundlichkeit sowie • Betriebliche Gesundheitsförderung Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientie- rung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück- sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erteilt Herr Fischlein, Fachgebiet II.2, "Polizeiliches Krisenmanagement", E-Mail: Dirk.Fischlein@dhpol.de , Tel.: +49 2501 806 -412 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: WHK II.2 - bis zum 08.07.2026 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungs- erklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung