Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d) im Fachgebiet II.6

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet II.6 Polizeiliche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d) mit bis zu 19 Wochenstunden befristet unter Berücksichtigung der individuellen Gegebenheiten und dem vereinbarten Qualifizierungsziel mit einer Dauer von bis zu 3 Jahren zu besetzen. Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs - und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbild ung auf universitärem Niveau. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit Hochschulen und anderen Bildungsein richtungen der Polizei sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu. Das Fachgebiet II.6 Internationale Polizeiliche Beziehungen (IPB) befasst sich in Lehre, Fortbildung und Forschung mit der polizeilichen Aufgabenwahrnehmung in internat ionalen Polizeimissionen, internationalen Organisationen (z. B. UN, EU, OSZE), internationalen polizeilichen Einrichtungen (z. B. Interpol, Europol, Frontex) und Gremien sowie im Rahmen multinationaler polizeilicher Zusammenarbeit und in diesem Kontext mit Fragen der Führung, des Einsatzmanagements, der Kriminalistik sowie mit den daran anschließenden politik - und rechtswissenschaftlichen Fragestellungen und der Wirkungsanalyse. Ihre Aufgaben sind: Unterstützung der Aus - und Fortbildungstätigkeiten des Fa chgebiets Organisatorische Tätigkeiten für geplante Aus - und Fortbildungen des Fachgebiets Literatur - und Dokumentenrecherche Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master) in den Bereichen Internationale Beziehungen, Politik - , Rechts - , Sozial - und Wirtschaftswissenschaften Nachgewiesene Organisationsfähigkeit, insbesondere Organisation von Lehrveranstaltungen Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, in Deutsch und Englisch Wünschenswert sind: Nachgewiesene Kenntnisse der Polizei, der internationalen Polizeimissionen, der internationalen polizeilichen Aufbauhilfen o.Ä. Erste Erfahrungen mit der Arbeit in ein em internationalen Umfeld (nachgewiesen z. B. durch Praktika) Zudem sollten die Studienleistungen deutlich über dem Durchschnitt liegen. Wir bieten Ihnen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Selbständiges Arbeiten mit g roßer Flexibilität Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht si ch außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eine s Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX. Weitere fachliche Informationen erteilt: Herr Uwe Marquardt Kommissarischer Fachgebietsleiter FG II.6 internationalpolice@dhpol.de Bewerbungen Interessierte richten Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens WHK II.6 - bis zum 22.11 .2024 vorzugsweise per E - Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster Bitte beachten Sie, dass Gefährd ungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E - Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen/Bewerber mit der Einsicht in die Personalak te (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des A uswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu. Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link : Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung