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Praktikum
Praktikant Personalentwicklung (m/w/div)

Praktikant Personalentwicklung (m/w/div)

Armacell GmbH

Branche: Herstellung & Verarbeitung

Anzeigen-Nr.: 195399

Beschäftigungsart:
Praktikum
Dauer der Beschäftigung:
ca. 6 Monate
Frühester Arbeitsbeginn:
ab sofort
Vergütung:
nach unseren Richtlinien
Berufserfahrung:
wünschenswert
Einsatzort:
Münster
Führerschein benötigt:
Nein
PKW benötigt:
Nein
Kontaktperson:
Theresa Schinke
PLZ Ort:
48153 Münster
Telefon:
0251 7603-247
E-Mail:
theresa.schinke@armacell.com
Kontakt­auf­nah­me:
Website

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Stellenbeschreibung

  • Sie sind an aktuellen Projekten zur Digitalisierung der Personalentwicklung beteiligt und unterstützen uns bei der Recherche und Aufarbeitung von Themen.
  • Sie planen und organisieren Trainings für unsere Mitarbeiter.
  • Sie unterstützen bei der Auswertung von Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (Mitarbeiterjahresgespräch, Mitarbeiterbefragung,...) und wirken bei der Ableitung von Maßnahmen mit.
  • Sie helfen uns bei der Betreuung unseres Ausbildungsbereiches mit über 30 Auszubildenden sowie bei der Abwicklung des Rekrutierungsverfahrens und sind in Marketingmaßnahmen und Projekte eingebunden.
  • Sie werden aktiv am Tagesgeschäft beteiligt, um so einen umfassenden Einblick in die abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung zu erhalten.

Anforderungen

  • Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenpädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation.
  • Sie können erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung vorweisen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil.
  • Sie verfügen über gutes Know-how im Umgang mit den MS Office-Programmen Word, Excel und Powerpoint und bringen gerne auch Anwenderkenntnisse von Bewerber- und Personalmanagementsystemen mit.
  • Sie zeichnen sich durch hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und ein offenes Wesen aus.
  • Sie überzeugen uns durch Ihre Affinität zu neuen Medien und interessieren sich für Digitalisierungsthemen im HR-Bereich.
  • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
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