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Praktikum im Bereich Personal - Schwerpunkt Personalentwicklung / Employer Branding

Praktikum im Bereich Personal - Schwerpunkt Personalentwicklung / Employer Branding

Anzeigen-Nr. 218171, veröffentlicht am 21.04.2023

Kategorien: Praktikum, Studierendenjob

technotrans SE

Zum Unternehmensprofil

Branche : Ingenieurwesen & Technik

Beschäftigungsart :
Nach Vereinbarung
Dauer :
zwischen 3 - 6 Monaten
Beginn :
ab sofort
Vergütung :
nach Vereinbarung
Berufserfahrung :
Keine
Einsatzort:
Sassenberg
Kontakt­auf­nah­me :
Website

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

In einem HR-Team von 11 Kolleg*innen am Standort Sassenberg bieten vielfältige Aufgaben und eine moderne HR Organisation die Möglichkeit einen spannenden Einblick zu erhalten und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen. Sie möchten bei uns einsteigen und durchstarten? Dann werden Sie Teil der Crew. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Erwarten Sie Praxis:

  • Unterstützen der zuständigen Referentin im gesamten Personalentwicklungsprozess
  • Organisieren von internen und externen Trainingsmaßnahmen
  • Konzeptionelles Ausarbeiten spannender Themenstellungen im Rahmen des Talent Managements
  • Betreuen und Erweitern des digitalen Trainingskataloges (technotrans campus)
  • Gestalten der Karrierewebsite mit eigenen innovativen Ideen
  • Mithilfe bei der Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen
  • Übernahme diverser administrativer und operativer Aufgaben zur Entlastung der Personalabteilung, bspw. im Recruiting

 

Blicken Sie in die Zukunft:

  • Je nach Dauer und Zeitpunkt des Praktikums besteht die Möglichkeit der Verfassung einer Bachelor- oder Master-Thesis
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem weltweit erfolgreich agierenden Wachstumsunternehmen
  • Je nach Vorkenntnissen haben Sie die Möglichkeit, an einem eigenen Projekt zu arbeiten
  • Flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege

Anforderungen

Teilen Sie Ihr Wissen:

  • Studium der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften, Psychologie oder artverwandter Studiengänge, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Studiengänge mit Redakteurstätigkeit als Ziel, wie PR oder Kommunikation, Medienwissenschaften oder Journalismus
  • Interesse am Personalmanagement und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
  • Selbstständige, eigeninitiative und sorgfältige Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit