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Studierendenjob
Praktikant (m/w/d) Corporate HR mit Option auf Übernahme

Praktikant (m/w/d) Corporate HR mit Option auf Übernahme

Anzeigen-Nr. 207442, veröffentlicht am 01.09.2021

Kategorie: Studierendenjob

Alliance Automotive Group

Branche : Handel & Vertrieb

Beschäftigungsart :
Praktikum
Dauer :
nach Vereinbarung
Beginn :
ab sofort
Vergütung :
500,00 €
Berufserfahrung :
wünschenswert
Einsatzort:
Münster
Kontakt­auf­nah­me :
Website

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

ÜBER UNS

 

Die Alliance Automotive Service GmbH (AAS) mit Sitz in Münster gehört zu der Unternehmensgruppe Alliance Automotive Group (AAG) mit einem Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und 12.000 Mitarbeitern. Agierend in Großbritannien, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande und Deutschland zählt die AAG zu den größten europäischen Handelsunternehmen für PKW- und NKW-Ersatzteile im Independent Aftermarket.

 

Für unsere europäische HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) Corporate HR mit Option auf Übernahme!

 

WIR BIETEN:

  • Option zur Übernahme
  • Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen
  • Kostenlos Kaffee und Tee
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Corporate Benefits

 

DEINE AUFGABEN:

  • Du unterstützt bei der Koordinierung, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten mit Unterstützung der jeweiligen Ansprechpartner/innen an unseren internationalen Standorten
  • Wir beziehen dich bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und des Themas Employer Branding mit ein
  • Du unterstützt bei der Implementierung und Gestaltung einer Mitarbeiter-App in allen AAG Ländern 
  • Wir binden dich in diverse strategische Projekte im Bereich Human Resources mit ein

Anforderungen

  • Im Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä.
  • Erste Erfahrung im Personalbereich durch Praktika im Bereich HR (Recruiting / Personal-/ Organisationsentwicklung)
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Französisch oder Niederländisch von Vorteil
  • Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke in Verbindung mit strategischem Verständnis für unternehmerische Entscheidungen und Veränderungsprojekte
  • Zielgruppenorientiertes Denken und Freude an der Entwicklung kreativer Formate (u.a. Intranet, Live-Events, Videos, Newsletter)