Als Mitglied der „fairen Jobbörsen“ stehen wir für eine saubere Geschäftspolitik gegenüber unseren Firmenkunden und Nutzern.
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OASE ist ein Industrieunternehmen mit Standorten in Europa, Asien und den USA. Am Hauptsitz in Hörstel beschäftigen wir zurzeit rund 290 und weltweit ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten innovative Produkte und Systeme für die kreative Gestaltung mit Wasser in Gärten und privaten Haushalten sowie im öffentlichen Bereich.
Abschlussarbeitsthema: Erarbeitung eines Anforderungskataloges zur Neueinführung eines geeigneten Learning-Management-Systems (LMS)
Das breite Produktportfolio von OASE zeichnet sich durch Vielfalt und innovative technische Produkte für die Gestaltung mit Wasser aus. In allen Geschäftsbereichen sind Trainings für unsere Kunden (B2B&B2E) notwendig, um einen erfolgreichen Einsatz unserer beratungsintensiven Artikel sicherzustellen. Hierzu ist es notwendig die steigende Zahl der Trainings, die unterschiedlichen Lernformate und deren niederlassungsübergreifende
Bereitstellung steuern zu können. Darüber hinaus sollen unsere Kunden in einem angenehmen digitalen Umfeld (LMS) einfach und transparent zu den persönlich relevanten Lerninhalten geführt werden.
Ihre Aufgabe:
besteht darin, unter Anwendung nützlicher Methoden (z.B. Interviews) ein Anforderungsprofil unserer Kunden an ein LMS zu erstellen und die Anforderungen auf Unternehmensseite zu identifizieren. Daran schließt sich Ihre Recherche nach geeigneten Learning-Management-Systemen an. Die Auswahl und Empfehlung des geeigneten LMS führen Sie anhand einer selbst erarbeiten Bewertungsgrundlage durch.
Das bringen Sie mit:
Das bieten wir Ihnen:
Eine spannende Aufgabe, eine individuelle Betreuung und interessante Einstiegsperspektiven in einem innovativen Umfeld.
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail.
Als Mitglied der „fairen Jobbörsen“ stehen wir für eine saubere Geschäftspolitik gegenüber unseren Firmenkunden und Nutzern.